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La nostra storia
L’impresa nasce nella metà degli anni Settanta come realtà familiare, in un periodo in cui il lavoro edile era fondato principalmente sull’esperienza diretta, sulla conoscenza approfondita dei materiali e sul rispetto dell’opera costruita, intesa non solo come risultato finale ma come processo da governare con attenzione e responsabilità. Fin dalle origini l’attività si è sviluppata attorno a valori solidi e condivisi quali la serietà professionale, l’affidabilità nei confronti della committenza e l’attenzione costante alla qualità esecutiva, elementi che hanno rappresentato nel tempo il fondamento di una crescita continua e coerente.
Negli anni Ottanta e Novanta l’impresa consolida progressivamente la propria presenza nel settore dell’edilizia civile, maturando esperienze in interventi pubblici e privati e sviluppando una struttura organizzativa sempre più solida. L’evoluzione normativa del comparto, l’introduzione di sistemi di qualificazione e la crescente complessità delle procedure di appalto hanno rappresentato non un ostacolo, ma un’opportunità di crescita e strutturazione interna.
Negli anni Ottanta e Novanta l’impresa consolida progressivamente la propria presenza nel settore dell’edilizia civile, maturando esperienze in interventi pubblici e privati e sviluppando una struttura organizzativa sempre più solida. L’evoluzione normativa del comparto, l’introduzione dei sistemi di qualificazione e la crescente complessità delle procedure di appalto hanno rappresentato un’opportunità di crescita e strutturazione interna, favorendo un progressivo rafforzamento tecnico e gestionale.
Un momento decisivo nel percorso aziendale è stato l’avvio della specializzazione negli interventi su immobili di interesse storico e architettonico, ambito che ha richiesto un salto qualitativo sia sotto il profilo tecnico che organizzativo. Operare su edifici vincolati significa confrontarsi con materiali storici, tecniche costruttive tradizionali, vincoli conservativi stringenti e un costante dialogo con le autorità di tutela.
Struttura e competenze
Giunta alla terza generazione, l’impresa ha consolidato una struttura organizzativa solida e qualificata, capace di operare su scala nazionale nella gestione di interventi complessi, prevalentemente in ambito pubblico. Con circa 80 dipendenti e un fatturato medio annuo compreso tra 5 e 6 milioni di euro, l’azienda opera per il 90% nel settore pubblico, garantendo continuità operativa e affidabilità esecutiva.
La struttura che l’impresa mette a disposizione nelle proprie commesse si fonda su una Direzione Tecnica qualificata, su un Ufficio Tecnico interno dedicato alla gestione operativa e al coordinamento delle lavorazioni, su un Ufficio Gare strutturato per il presidio delle procedure pubbliche, nonché su squadre operative specializzate in grado di intervenire con competenza nei diversi ambiti di attività.
Tale organizzazione consente la gestione simultanea di più cantieri e garantisce continuità operativa, controllo dei processi e tempestività decisionale, sia negli interventi di restauro monumentale, sia nelle attività di consolidamento strutturale, nell’ambito dell’edilizia civile pubblica e nell’impiantistica integrata.
Grazie a questa struttura, l’impresa opera su scala nazionale con un modello organizzativo dinamico e flessibile, non vincolato a una presenza statica su un singolo territorio, ma capace di attivare risorse, mezzi e competenze in modo efficiente sull’intero territorio italiano, adattandosi alle specificità tecniche, normative e logistiche di ciascun intervento.
Innovazione e qualità
La crescita aziendale è stata accompagnata da un costante investimento nell’innovazione tecnica e organizzativa, con particolare attenzione al controllo dei processi e alla conformità normativa.
Digitalizzazione e BIM
L’impresa si muove con abilità all’interno degli ambienti BIM, integrando la progettazione esecutiva con strumenti avanzati di pianificazione, coordinamento e controllo delle lavorazioni.
Sistema integrato di gestione
L’azienda ha adottato un sistema integrato certificato secondo i principali standard internazionali:
- ISO 9001
- ISO 14001
- ISO 45001
- ISO 37001
- ISO 50001
- SA8000
- Certificazione Parità di Genere
- White List Prefettizia
- Rating di Legalità
- Modello Organizzativo 231
Le certificazioni acquisite rappresentano un sistema di governo aziendale volto a garantire qualità, sicurezza, sostenibilità ambientale, etica e trasparenza nei rapporti con la committenza pubblica. L’impresa orienta la propria attività alla valorizzazione del patrimonio storico-architettonico nazionale, alla crescita sostenibile e al continuo rafforzamento organizzativo.
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